Послуги роботодавцям

Ключовим державним органом, що має сприяти працевлаштуванню осіб з інвалідністю, є центри зайнятості (далі – ЦЗ), що діють у кожному регіоні України.

Детальна інформація про службу, її структуру та регіональні відділення, послуги людям з інвалідністю, роботодавцям  та документи розміщено на сайті Державної служби зайнятості України за адресою: http://www.dcz.gov.ua.

 

Послуги, які ЦЗ надають роботодавцям:

  • Інформування роботодавців відповідно до профілю підприємств про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в центрі зайнятості;
  • Інформування роботодавців про осіб, які шукають роботу та мають унікальні (рідкісні) професії, спеціальності або особисті якості, шляхом розміщення відомостей про них (без наведення прізвищ) на спеціальних стендах у секторі по роботі з роботодавцями та на відповідному файлі електронної бази даних;
  • Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом;
  • Здійснення на замовлення роботодавця підбору необхідних працівників із використанням психодіагностичних методик: проведення тестування, оцінка та інтерпретація результатів;
  • Сприяння укомплектуванню кадрами підприємств, організацій, установ шляхом надання дотацій;
  • Задоволення потреб у робочій силі для виконання тимчасових видів робіт;
  • Допомога в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом представлення вакансій для потенційних працівників під час проведення ярмарків вакансій;
  • Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві;
  • Надання комплексу спеціальних послуг у розв’язанні проблеми роботи із трудовим колективом в ситуації запланованого звільнення працівників. З цією метою здійснення превентивних та адаптаційних заходів, спрямованих на підбір роботи, профнавчання, залучення до самозайнятості цих громадян, консультування щодо змісту їхніх прав і державних гарантій, психологічну адаптацію працівників до початку їх фактичного звільнення;
  • Консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю і зайнятість, державне соціальне страхування на випадок безробіття, зокрема, при звільненні працівників;
  • Забезпечення роботодавця повною інформацією щодо виконання ним обов’язків перед Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та його прав як страхувальника;
  • Допомога у підготовці текстів оголошень про вакансії та пошук кадрів для їх розміщення у єдиній базі даних ЦЗ, засобах масової інформації;
  • Сприяння у проведенні роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця – розробка і забезпечення відповідними рекомендаціями з техніки їх проведення, надання приміщень для зустрічі з кандидатами;
  • Проведення семінарів для керівників підприємств та представників кадрових служб;
  • Розміщення в центрах зайнятості інформації про вакансії, відомостей про підприємства, їх історію, продукцію, яку вони випускають, соціально-економічне становище тощо;
  • Проведення ярмарків вакансій, конкурсу на звання «Найкращий роботодавець року», конкурсу на найкращу публікацію про роботодавця;
  • Реєстрація трудових договорів укладених між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю;
  • Консультування з використання праці іноземців та надання послуг посередництва у працевлаштуванні за кордоном;
  • Консультування з працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні конкурувати на ринку праці.

Центри зайнятості є посередником у стосунках роботодавців із Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і частково – Фондом соціального захисту інвалідів.